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新中銀 再出發—— 中銀(深圳)分所2018年度工作總結會暨新春茶話會活動成功舉辦

2019.03.25  

作者: 中銀 (深圳) 律師事務所   

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為加強中銀(深圳)分所內部交流,增強律師歸屬感和團隊凝聚力,提高服務效能,2020年07月03日,中銀(深圳)分所舉辦2018年度工作總結會暨新春茶話會活動,高級合夥人李良機、謝蘭軍、朱耀龍、譚嶽奇、李向宏、劉超、王立新、陳憶及其他合夥人出席,中銀(深圳)分所全體律師共計125名共聚一堂,共商發展大計。

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圖1:中銀家人共聚一堂,合影留念

會上,中銀(深圳)分所管委會主任、高級合夥人李良機律師首先對2018年深圳分所的發展、創收情況以及遇到的問題與不足進行了整體彙報,同時,安排部署2019年工作計劃和重點工作任務,並提出以下五大舉措:

一、業務方麵——盡快推進專業化路線,推行“一主兩輔”模式,設置專業委員會,加強內部學習和交流;加強風控管理,規避執業風險;加強與總所及各分所交流,做到風控一體化、培訓一體化和資源一體化;

二、行政方麵——簡化蓋章、審批流程,全心全意為律師服務;

三、財務方麵——簡化報銷流程,嚴控發票來源,注重成本控製;

四、品牌建設方麵——加強品牌建設,獎勵正麵宣傳,注重網絡營銷;

五、文化建設方麵——加強專業培訓,豐富員工生活,倡導“快樂、健康、積極向上”的律所文化。

中銀(深圳)分所新一屆管委會分管委員朱耀龍、譚嶽奇、李向宏、劉超分別對事務所財務管理、內核、風控、人力資源管理、行政事務、品牌建設等工作逐一進行彙報,並提出發展改革方案。其中,相比2018年,律所行政管理模式有了相應調整,“2019年,我們行政服務推動變革,踐行‘81229’工程,即八字方針、一個轉變、兩個滿意、兩個標準、九項工作。”中銀(深圳)分所行政負責人劉超律師對行政工作做了詳細規劃,從簡化管理程序、提高管理效率的角度出發,介紹了深圳分所行政服務變革發展計劃。

會議為中銀(深圳)分所新入權益合夥人黃彪、易陽、高景賀,高級合夥人孫春橋及初級合夥人張華平舉行了入夥授牌儀式,為新一屆工會主席孫春橋、副主席夏月舉行授牌儀式,並合影留念。

會上,陳詩芊律師作為中銀(深圳)分所律師代表向管委會提出了律所發展意見和建議,管委會成員一一做了解答。高級合夥人朱耀龍、陳憶、譚嶽奇等律師回顧了中銀(深圳)分所的發展曆程,對年輕律師提出了期望和要求,對律所未來的發展充滿了信心。最後,中銀(深圳)分所黨支部書記謝蘭軍律師做了總結發言。

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圖2:會後新春晚宴上,穿插了新穎別致的有獎互動遊戲及發紅包環節,現場精彩紛呈,氣氛熱烈,掌聲、歡笑聲不斷,呈現出一幅溫馨、歡樂的畫麵

本次會議總結了中銀(深圳)分所2018年的工作得失,提出了2019年新思路、新目標,為中銀(深圳)分所新一年的發展及日常管理提供了源動力,以高昂的鬥誌開啟了新篇章。2019年,新的征程,新的起點,新的挑戰,中銀(深圳)分所將以深化精益管理為契機,苦練內功,不斷完善製度流程、加強團隊建設、推進內外部協同,為中銀的發展貢獻更大力量。中銀人將攜手共進,聚力拚搏,再攀高峰!


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